上海燎原双语学校为满足家长内心的期望，给孩子和家长们准备了一份特殊的儿童节礼物：更好的爸爸妈妈!5月29日，儿童节前夕，小学部荣幸地邀请到了**师、NLP教练双讲师集一身的索菲老师带来一场主题为《养育面向未来的孩子》的线上讲座。

索菲老师邀请所有参与讲座的家长一起复盘平时亲子点滴、反思家庭养育方式、给予充足时间全体互动，干货满满，一起来回顾精彩内容。

从职场年轻人缺失说起

索菲老师观察到，职场年轻人，不管他面试时**如何优秀，但是真正**之后，各种缺失总会逐渐暴露：

1、犯错的勇气

2、内在动力和主动性

3、韧劲儿，不拍困难

4、批判性思维

5、换位思考、全局观

6、接纳别人基于事实的观点(听得进意见)

7、学习力

未来的孩子都将走向职场，现在身处职场的年轻人，曾经都是孩子。职场种种品质的缺失，追根溯源，原生家庭的印记总是深深刻在孩子身上。

父母是孩子的起点

从父母这个角色出发，索菲老师又抛出了几个值得深思的问题，引起家长们热烈的讨论。

为什么做父母?

反躬自省，父母恐怕很难说是为了孩子这个个体本身而做父母的。燎原的家长都非常坦率，说出了很多理由，索菲老师综合自己的观察，认为很多人做父母，是源于与孩子无关的、父母自己的社会性需求。

其实这个问题是关于孩子本源性的问题。如果不是源于孩子本身，那么是不是可以说我们对于孩子没有做好准备?

当孩子25岁硕士毕业，你希望看到一个怎样的孩子?

多数家长的期望都充满理想色彩：

孩子的现状是?

关于孩子的现状，家长讨论区出现的几乎都是孩子的"问题"，而且评论反馈的速度要比养育目标快很多!

父母的养育方式是?

家长们纷纷在评论区留言。

我们看到，家长的养育方式+孩子的现状，要达到父母关于孩子成年后的想象，中间有很多的路要走。

做比较好的父母，从认识未来开始

我们这一代的父母，**的感受就是社会变化太快，各种技术和应用更新速率太快。未来，远超我们的想象。

索菲老师帮助大家提炼出了未来组织的一些特性，即三高五力：高赋能、高迭代、高效绩，凝聚力、影响力、学习力、执行力、交付力。

面向未来的人才

面向未来的人才具备：

1、系统性、全局观，创新又敏捷

2、目标导向，坚韧/负责任

3、学习能力，成长性

4、积极主动，内驱力

5、人际关系，换位思考，同理心/贡献

这些能力，很多时候，都是内隐的，家长不主动观察孩子，很可能就认识不到。因为有很多外在的显性评价来得更为直接，比如成绩，比如会多少技能，比如孩子的表现。

孩子的成绩好，技能多，表现好，不一定内核就做得很好。

而内核做得好的孩子，他的成绩、技能、表现肯定不会差。

如何培养内核?给予心理营养

家长可以将眼光放得更长远些，塑造孩子的内核，从给予孩子心理营养开始。

1、自己先起一个模范作用。孩子最容易有样学样，原生家庭印记就是这样日积月累形成，所以家长想要有个好孩子，自己先得是好家长。

2、无条件接纳孩子，肯定孩子在你心中很重要。

3、家庭关系和谐，父母情绪都稳定，给孩子**的安全感。

4、允许孩子做任何他们能够负责的事情。

5、赞美、鼓励、肯定、认可孩子的努力。

讲座的最后，索菲老师在线解答了一些令家长们感到棘手但又无从下手的问题，得到了家长们一致好评。最后索菲老师应家长要求推荐了亲子关系书目：《有限责任家庭》、《走出剧情》、《当我遇见一个人》。

给孩子比较好的礼物：爸爸妈妈变得更好!在变得更好的路上，终身学习是关键。

燎原双语愿和家长一起成长!

上海燎原双语学校报名、校园参观及了解招生动态，请： ，或通过下方报名通道登记。