人力资源管理师改革政策
发布时间：2021-08-10 13:23:18 已帮助：128人
最近很多小伙伴问：人力资源管理师改革了吗？国家职业资格认证原本为人社部门发证，改革后的职业技能等级证书，为经人社部门批准的第三方评价机构发证。
根据《福建省人才开发中心关于做好2021年福建省知识技能型职业技能等级统一认定工作的通知》，已经明确，人力资源管理师职业技能等级证书必须逐级报考，跨级报考成为历史，大专以上非本专业及相关专业，只能从四级考起。那么，如果想要跨级报考，还想考个含金量高的人力资源方面证书，有没有办法呢？
今天，我们就来介绍一下，正值改革关口，走入大家视线中的一一人力资源管理师职称！
什么是职称？
职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。
职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对企业来说，职称是企业开业，等级评定、升级、年审的必须条件。
什么是人力资源管理师职称证书？
人力资源管理师职称，是指经济师中的人力资源管理方向，这个证书属于职称证书，是国家人力资源和社会保障部统一颁发，全国统考，全国通用的证书。
《人力资源社会保障部关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》人社部发〔2019〕53号明确提出：部分职称名称直接以专业命名。人力资源管理专业的职称名称为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。知识产权专业的职称名称为助理知识产权师、知识产权师、高级知识产权师、正高级知识产权师。其他专业在职称名称后标注，如经济师（金融）、经济师（财政与税收）等。
人力资源管理师备考方法