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重庆人力资源管理师培训课程

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授课学校: 重庆盛世明德教育

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课程介绍 发布日期:2019-11-06 17:49:19
重庆人力资源管理师培训课程
  重庆人力资源管理师培训课程适合零基础学员学习,为学员打造前沿的企业人力资源培训方案,帮助学员巩固理论知识,熟练掌握技能操作,使学员顺利通过人力资源管理师考试,取得人力资源资格证书.

人力资源管理师培训课程

课程简介

  零基础学人力正是时候,人力资源教学团队成员为基础低学员订制课程,我们希望这只是我们给你的第一个惊喜。
  全新知识分类
  我们摒弃了繁重的理论概念,用全新知识分类,打破照本宣科的魔咒,让您一网打尽所有重点难点
  技能全面提升
  熟悉考试命题规律的老师,一线前沿的500强人力总监同堂授课,我们想给你实用的知识与技能
  专项深度讲解
  A卷选择题,B卷综合论述题。专项深度讲解,深入浅出让你快速提升解题能力与应试技巧。
  考前押题串讲
  考前三周,考点串讲真题分解,高频考题现场解读,让你举一反三顺利拿下考试。

为什么要学习人力资源

  权威性
  国家劳动和社会保障办法,并实行统一编号等级管理和国家劳动部官方,网站上可以查询
  知识性
  人力资源规划、职业生涯设计、人员招聘、绩效考核、薪酬福利设计与管理等重要知识学习
  实用性
  人力资源从业相关人员求职、任职、晋升、保过、出国等的法律上的有效证件
  有效性
  人力资源管理师证书具备终身有效性,目前国内不需要年检,只需要一次性通过考试,终生获得认可

打造前沿的人力资源培训方案

  IBM、HP、Micorsoft的HRM准则,在国内难免水土不服,企业环境现在瞬息万变,如何打磨出国内前沿的企业人力资源培训方案,我们在与-线HRM无数次的碰撞中,走出一条路。这也是我们一直坚持的:只想秉承工匠精神,扎扎实实做好人力资源培训。

人力资源管理师考试内容

  人力资源管理师考试分为”理论知识”和“技能操作”,两张试卷“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等,考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

关于人力资源资格证书

  人力资源管理师考试时间和证书获取
  每年上半年和下半年各举行一次,具体安排是:上半年,5月的第三个周末(一般是周日);下半年,11月的倒数第二个周末(一般是周日)人力资源管理基础知识与技能操作两部分成绩均通过即可获得证书,考试成绩在考试后2个月揭晓,成绩揭晓后2个月发放证书。


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