考试难度
  知识量庞大：考生需要掌握大量的法律法规、政策文件以及行业标准，例如公司法、证券法、劳动法等相关法律知识，这需要投入大量的时间和精力进行学习和记忆。

  跨学科能力要求高：合规工作涉及法律、经济、管理等多个领域，考生不仅要掌握各领域的理论知识，还需具备将这些知识应用到实际操作中的能力，对跨学科综合能力要求较高。比如在处理企业合规事务时，需要同时运用到法律知识判断行为的合法性，运用管理知识制定合规制度和流程。

  实践经验重要：丰富的实践经验对于应对考试至关重要。有实践经验的考生能够更好地理解考试中的案例和问题，将实际工作中的经验与理论知识相结合，从而在考试中表现更佳。而缺乏实践经验的考生可能会在理解和解决实际问题时感到吃力。

  考试通过情况较低：根据市场调查，企业合规师考试初级合格率约为50%，中级为45%，高级为40%，这表明考试具有一定的筛选性，并非轻易就能通过。

  证书含金量
  职业竞争力强：持有企业合规师证书可以证明个人具备较为全面的企业合规知识和实践经验，在求职过程中更具竞争力。随着企业对合规管理的重视程度不断提高，无论是大型企业还是中小企业，都需要专业的合规人才来帮助企业应对日益复杂的合规要求，持有证书的人才更容易受到企业的青睐。

  职业发展空间广：拥有企业合规师证书，不仅可以在企业内部担任合规管理职位，如合规专员、合规经理等，还可以在律师事务所、会计师事务所等专业服务机构寻找发展机会，为不同企业提供合规咨询和服务。此外，随着国际合作的增多，持有国际认可的企业合规师证书的人才在跨国公司或国际组织中也有更大的发展空间。

  市场需求大：随着国家对企业合规监管力度的不断加强，以及企业自身对合规经营的重视，市场对企业合规师的需求持续增加。特别是金融、保险、医疗、食品药品等行业，对合规人才的需求尤为迫切，企业合规师证书的价值也因此不断提升。