现在社会上越来越重视学历，高等教育可以看作是垫脚石。高等教育是开职位晋升的垫脚石。至于敲门，还是要看能力发展；但是没有这块垫脚石，有些人需要付出比普通人更辛苦的迂回方式来达到目的。
在越来越重视能力的时代，教育已经成为基础，企业越来越重视人才的能力。然而，由于一些行业自身的特点，招聘中可能存在教育门槛问题，如金融、法律、制药、金融、IT等行业。
我们经常听说哪家企业对本科生、研究生和医生有不同的薪水。一般来说，没有太大的区别。如果你碰巧遇到一个根据学位设定工资的企业，不要气馁，毕竟，时间和经验是提高工资的解决方案。
任何学历都要有能力。
教育就像一张火车票，医生是软卧室，研究生是软座位，本科是硬座位，私立大学是站票！成人教育挤在厕所里。火车到达车站，下车找工作，只是发现老板不太关心你是怎么来的，只关心你会做什么。事实上，在阅读之后，每个人都会觉得这个比喻并不粗糙，它主要讲述了在求职过程中拥有高等教育证书并没有给你带来太多的实质性好处。
许多研究生、博士生甚至归国者仍然找不到工作。无论你是技术中学还是大学学位低，还是本科学位。研究生。博士学位。博士后学位高，毕业后，你会发现企业只是想找到一个能工作、专业能力高的人。我也看到很多受过普通教育但能力突出的人在自己的工作中仍然表现出色。
事实上，有过教育的人不一定有能力，有能力的人也不一定受过高等教育。只要我们在工作中做得好，我们就有机会成为某一领域的专家。
在人才市场上，学历+名企工作经验=背景好，背景好+相关领域5-10年经验=行业专家。
我们经常听说一个经理的工作有多好，但他不能被提升到董事甚至更高的管理水平。事实上，许多大企业的管理学位需要研究生和博士学位。无论你有多强大，你对企业有多奉献，在管理岗位上都没有学位。
事实上，教育和能力之间没有结论。我只能告诉你，无论你在什么岗位上，你都需要努力工作，以便有机会脱颖而出。然而，如果你受教育程度低，你应该及时充电，并为自己增加竞争筹码。
最后，对于那些因为教育而被卡住在某个职位上的人，如果教育真的阻碍了你的工作场所，你必须在条件允许的情况下学习，并得到你自己的垫脚石。
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