如何快速适应新工作

  新人在入职后如何才能快速适应工作呢？没做到这三点的可能会后悔。
  一、职场新人的注意事项
  1、通过各种渠道快速了解公司及相关业务
  作为一个刚进入职场的实习生，从学校到社会到企业是一个很大的转折点，需要通过各种途径和渠道不断了解企业的相关情况。很多企业领导会告诉你要尽快了解企业和相关业务，但往往不会很仔细地告诉你应该怎么了解。职场聪明的新人，在不断寻找和沟通的同时，通过公司文件、公司网站，会对公司有很好的了解；很多职场新人往往担心进入职场后如何融入企业，却没有采取好的措施将这种顾虑保留到离开企业。
  2、做别人不做的任何事
  一个实习生进了一家大公司实习，因为恰逢年底，公司业务繁忙，很多员工加班到很晚才回家。业务主管必须负责在大家离开后检查公司的安全，然后锁门回家。这个苦差事让主管很痛苦，这种情况下，实习生自愿代替公司业务主管负责工作，所以公司主管批准他接手。在三个月的忙碌时间里，实习生工作非常勤奋认真，大家对他的表现非常满意。公司十多名实习生中，这名愿意为人所不为的实习生很快如愿以偿，被指定为未来的新员工。
  3、熟悉公司人员
  很多刚进入职场的新人，在离开企业的时候往往连企业里很多同事的部门和名字都不知道。有些企业的领导经常要求你尽快了解公司的相关业务部门和人员，而有些领导经常让你和相关人员沟通，对于一些新人来说压力很大。只有熟悉了相关部门和人员，处理事情才能少走弯路，才能快速找到工作状态。这样，你就能在做事上找到一个很好的突破口，从而为你在企业里增加更高的留职机会。
  二、职场新人要注意的小事
  1、在24小时内回复客户消息
  员工在公司工作，会面对很多客户，包括购买公司产品和服务的消费者，与你合作的同事，与你对接伙伴的接口，你的直属上司。我觉得对于这些人来说，作为职场新人，你要尽量在24小时工作时间内回复他们的信息，尤其是你公司的消费者和你的直属上司。如果你是直接对接的消费者的信息，必须在24个小时内回复。如果不是直接对接的消费者的信息，你要告知对方你会转给直接为他们服务的同事，并告知他们你同事的联系方式。
  2、开会不迟到，记得做笔记
  很多人不太喜欢开会，年轻人也是，也有许多管理层说是要缩短会议时间，减少会议次数，以提高生产率。然而，必要的会议是不可避免的，即使在数字化新时代。为什么开会？因为要协商方案，统一步伐，增进理解，所有这些背后都是团队和一群人的需求。
  3、非工作费用不报销，出差费不超标准
  很多公司会在一定金额内报销员工额外的工作相关费用，比如当地交通费、手机费等。不要觉得公司管得不严，报销非工作原因发生的费用就行了。还是那句话，如果总有人看重这些小钱，他的格局会越来越小，损失远远大于收益。过度消费不仅会导致一定程度的腐败，还会影响你的职场形象，造成缺乏团队工作作风的印象。
  三、职场新人如何快速适应工作
  1、熟悉所在行业、企业、部门
  新人最初的职场经历很重要，会给他们留下固定的职场印象，影响他们未来的职业心态和职业规划。了解公司行业的发展状况，可以在工作中时刻关注行业动态，听取前辈的观点，逐步加深了解。了解公司在行业中的地位，关注公司的战略发展，以及公司是否是行业的领导者，是否面临内外部困境、业绩下滑等危机。熟悉公司内部组织架构。包括公司有哪些部门，以及每个部门的职能和运作模式。
  2、多做事
  很多新人刚来公司上班的时候，基本上没事干。要么老员工怕把事情搞砸了，要么你不知道做什么。有些简单的事情新人可以做，但是新人很少主动说我会做，或者新人做的时候老员工会说不用，其实我们都知道这只是客套话，所以作为新人，千万不要当真，一旦听到不需要就真的不做了。多做少做其实是态度问题，如果你能在自己力所能及的一些事情上积极一点，我想会有助于你尽快融入团队，得到大家的认可。
  3、明确任务要求
  作为职场新人，肯定会得到老板安排的工作，但是效率低下往往是因为前期沟通工作不好。当我们收到一份工作时，我们的反应是尽快完成它，但很容易忽视你的老板需要你把任务做出什么效果。记住，有效的沟通是高效工作的前提。
  总结
  对于职场新人来说，没有工作经验，缺乏实践是可以理解的。但要有正确的态度，好好学习，不要自卑，从自己做起，脚踏实地，扎扎实实，才能蓬勃发展。