重庆口才培训机构怎么选

  一、看这家口才培训机构成立时间

  口才培训行业在国内真正形成产业至今不过10多年时间，目前仍然处在战国时期，很多机构看到这个行业有利润可图，便仓促上马拉上了口才培训项目。在激励的竞争中，只有课程质量，教学体系完善，学员口碑好都过关的才能在这个行业真正生存下来。真正能够接受市场检验，有的机构上马这个项目不过一两年，课程不成体系，师资力量也不专业，中间开课断断续续，一旦选择了，无异于成为试验品。所以要看成立时间。

  二、看学员的口碑

  看一家口才培训机构培训效果好不好，一看学员数量，二看学员的口碑。建议大家在参加学习前和学习过的学员好好交流一下，看他们怎么说。当然听他们说话时候要有我们的主见，当大多数学员都反映不错，我们才放心，大胆的去选择。不要仅凭一两个人的意见，否则会犯了“臆断”主观错误。

  三、看老师的实力和气量

  这一点很重要，我们选择口才培训机构和主讲老师当面交流一下，看老师讲话是不是很专业，很规范，很友好，很有耐心，很有责任心。要懂得专业程度很高，真正有内涵的老师是不会一味迎合你的。这对于我们能不能真正学好口才至关重要的。老师带出学生，三流的老师带出三流的学生。好比你去看医生，专业的医生会问你哪里不舒服，给你把脉，量体温，问你的生活习性，工作性质，看看你的舌苔，而后告诉你怎么办；不专业的医生，不是集中精力在治病上，简单几句话，让你去做各种检查，目的只有一个：“赚钱”。优秀的老师会集中精力解决你的问题，而不是总是建议你报什么班，交多少钱。

  四、看课程体系是否完善

  口才有本末之分，课程的设置决定老师对口才的认识和个人造诣。凡是集中精力让大家练发声，练普通话，练朗读的，练胆量的课程，这是练习口才的初级阶段，是口才培训的基本功，是口才的“末”，不是口才之“本”，说明老师的水平不过是初级阶段而已，口才=内在+外在。