乘风破浪潮头立,扬帆起航正当时。2021年1月18日，常青藤教育集团高层管理团队济济一堂，召开了2020年度述职大会。校园长、部门主管分别从教研、行政、品牌宣传三方面总结汇报了年度**进展以为未来规划方向，常青藤教育集团董事长吴洁、董事吴申、宋晓琳，常青藤总校长汤国平，以及幼儿园总园长吴荷芬聆听了整场述职报告。

常青藤2020年度述职大会

深耕教研 开拓创新

常青藤托育园、幼儿园与小学部秉持“让每一个生命都精彩”的理念，2020年迎难而上，以开拓创新的精神，不断深入探索教研、优化教学方案。

常青藤托育园执行园长Joanna Yang从园所定位、****、教育教学、师资队伍、家长**等方面做了年度**总结。2021年度计划在完善托育课程建设及评估的基础上，加大提升师资水平、教师培训的**力度。

常青藤幼儿园执行园长Fiona Jiang以“我与IVY共成长”为主题，总结汇报了2020年度在规范园务管理、提升课程质量、师德建设、后勤服务、家园共建等方面的**，同时提出2021年将在校园人文与制度建设、教学专注度、教师队伍素质及多部门协作细化等方面进行改进与完善。

常青藤小学部执行校长Lisa Liang将2020年度**概括为“迎难而上”、“双轨并重”、“德育教育”、“群策群力”、“砥砺前行”五个版块，分别从打造教师团队、建设特色课程、全人教育、家校关系经营、开放招生等方面做了**总结，并提出2021年度**目标，*括教师团队评估、完善双轨制双通道课程改革、建设和开展线上直播和家校课程等。

常青藤融合高中部副校长何德生回顾了融合高中部在课程磨合、教师培训、融合课程的引进与完善以及管理制度改进等方面的**，计划新一年在扩展的新校区以新的姿态再出发，在规模与品质上更上一层楼。

务实高效 服务**

后勤保障部主管Stella Yan总结了年度后勤方方面面的**后，表示新一年仍要以务实、服务为宗旨，推动校园建设和内部有序运转。

人事部主管Sunny Peng回顾了2020年度人事招聘与岗位管理、规范规章制度、人事档案整理等方面的**，并表达继续以高度的责任感与使命感，为学校各项**提供有力保障的决心。

追求卓越 永攀高峰

市场品宣部主管Nicole Xu总结了2020年疫情形势下如何利用“线上运营”的特有优势，配合招生季发布多篇探园、探校综合性媒体推文、改版提升推文与学校网站、积极拓展数学、外语、艺术竞赛等多渠道合作，并配合新成立的常青藤托育园、常青藤科技大学联盟Ivy Technological University附属高中部、大学预科部课程建设、品牌宣传定位等展开各方面的市场**。

近三小时的述职大会接近尾声，通过对全年度的**汇总和梳理，我们看到了一个不断成长和完善中的常青藤，也对未来的**与发展有了更清晰明确的方向。2021，常青藤将以饱满的热情、奉献的精神、专业的水准和务实的态度，迎接又一个崭新的征程!

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