成都人力资源管理师证书怎么考
发布时间：2024-05-04 13:20:02 已帮助：人
一、什么是企业人力资源管理师？
二、报考条件
三级/高级工(具备以下条件之一者)
(6)取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书(含在读应届毕业生）
三、备考课程
【企业人力资源管理师】是指获得职业技能证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源法务等的管理人员。
企业人力资源管理师共设四个等级：
1.中级工（职业技能等级四级）
2.高级工（职业技能等级三级）
3.技师（职业技能等级二级）
4.高级技师（职业技能等级一级）
值得一提的是，人力资源管理是一个不分行业的职能职位，任何行业的公司或事业单位都会需要人力资源管理人才。企业人力资源管理师证书与各行业的适配度也都很高，堪称“万金油证书”。
企业人力资源管理师证书分为不同等级其报考条件有所不同，具体如下：
四级/中级工(具备以下条件之一者)
(1)累计从事本职业或相关职业满5年。
(2)取得本职业或相关职业五级证书后，累计从事本职业或相关职业满3年。
(3)取得本专业或相关专业’的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。
(1)累计从事本职业或相关职业满10年。
(2)取得本职业或相关职业四级/中级证书后，累计从事本职业或相关职业满4年。
(3)取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业满1年。
(4)取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。
(5)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)。
1.相关职业:劳动关系协调员、职业信息分析专业人员、职业指导员、公关员、项目管理工程技术人员、客户服务管理员、社会者等，下同。
2.本专业或相关专业:人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理、企业管理、行政管理、市场营销、财务管理、公共关系、劳动经济学、劳动关系、法学、社会保障、社会等，下同。
首先看考试内容，初级和中级人力资源管理师考试科目都是《经济基础知识》和《专业知识与实务》，满分140分，及格线是84分，达到及格线就算通过！
而且现在人力资源管理师考试实行两年为一周期的滚动管理方法，也就是说，如果今年考过一科，明年只需考过剩下的那科即可，所以相对来说还是比较容易的。
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