1、面试常考的七大题型及解题思路与技巧;
2、面试题型及评分要素与测评倾向介绍;
3、面试常考知识点系统分析和整理
4、精确的实战真题预测,专业命题人员命制模拟试卷
5、提供面试实战策略与技巧实例讲解,具有针对性;
二、语言表达与思维训练模块
1、语言表达方式方法;
2、思维方法和工作方法;
3、语言逻辑体系的建构和规范;
三、面试心理训练、精神面貌及气质类型培养模块
1、个别心理分析与指导,心理强化训练,个性培养,从根源上解决临场发挥问题;
2、压力情景模拟,帮助考生实现克服临场压力,轻松面对考官;
3、精神面貌及气质类型培养,沟通能力培养,亲和力培养;
四、面试形象设计模块
1、体现岗位特征的形象设计;
2、个别设计适合面试现场的仪表服饰搭配;
2、严选优秀师资,清楚掌握考情,认真负责授课;
3、层层递进,多方位备考;
4、还原真实考场,针对性模考训练,查漏补缺;
5、舒适学习环境,严管学习氛围。