从PTE考试,出题方向出发,由案例分析,引导学习思路,答题逻辑,从中举一反三
2.针对性训练
客观分析,寻找不足,从方言,读音,准误,词汇储备量,语法掌握度和习惯度等寻找原因,针对欠缺总分强化训练
3.技巧很重要
多年行业经验,从PTE考试题型,考试形式变化出发,提高必考点,重难点,常考点技巧处理,提分效果显著
4.因材施教
根据学生的认知水平,学习能力以及自身素质,选择适合学生特点的学习方法,发挥长处,弥补不足,激发学习的兴趣
班主任为每位学员建立个人档案,通过出勤监督、教学沟通等跟踪学员课程进度和教学情况,跟进反馈,提升学习效果。
2、学习安排
通过全真模考和导师点评,使学员在学习过程中及时发现学习进步程度和学习问题,以便更有侧重点的做后期学习安排。
3、阶段测试
课程学习阶段结束同步官方备考资料安排阶段性测试,检验分段学习效果,应对性调整下一个阶段提分方案。
4、定期交流
结合阶段成绩点评分析失分缘由,进一步强化得分技巧,班主任、学生、教师三方针对学习短板及不足定期交流。