1 培训目标

  新人难以及时融入团队，知识无法有效运用到实践？执行指令不及时，缺乏对企业文化的正确理解？ 

2 课程简介

  ◆ 主动发现问题，培养团队领导能力、改善团队管理方法；

  ◆ 双赢思维、补位意识；

  ◆ 增强风险意识和客户导向意识，提高市场份额策略；

  ◆ 富于创新精神、主动求变；

  ◆ 积极主动的沟通精神；

  ◆ 自我学习能力和意识；

  ◆ 开放自我，换位思考，面对变化作出正确应对方法；

  ◆ 团队责任意识和合作意识；

  ◆ 欣赏他人，鼓励他人，赞美他人。