问 1：顺义诺德安达选择教师的标准是什么?

答：在教师招聘上，北京市顺义区诺德安达学校始终坚持行业**标准。为招聘到优秀的教师，我校的招聘**从去年十月就已经开始，从几百份简历中筛选了30%左右的候选人进入初试。经过初试，大约50%的候选者可以进入复试。

在复试当中，候选教师需要阐述自己的教育理念，教学风格，以及在家校沟通方面的心得，同时还要回答关于儿童保护、职业发展等方面的问题。

只有复试合格的教师方能进入终面，几乎所有参加终面的教师都会被安排与校长及教育学监进行面对面沟通，教师们需要在此环节进行示范课的展示，并同时回答校长对本节课的设计意图、教学重难点、差异化教学等方面的问题。

只有教学能力过硬、对学生心理与成长规律有熟练的把握，并且对教育行业有真正热忱的老师才能最终走上我校教室的讲台。

问 2：学校外籍教师团队怎样?

答: 我校外籍教师来自美国、英国、爱尔兰、南非等国家，平均教龄10年，老师们****拥有教授英语非母语学生教学经验，可以为学生们提供优质学术指引与构建友好、多元的国际化校园文化环境。经过前期的精心准备和稳妥安排，我校外籍均已全部就位。

问 3：学校的中方教师团队情况怎样?

答: 大多数中方老师拥有硕士以上学历，及海外名校的教育背景与海外学位认证。作为一所志存高远的双语学校，我校所有中方老师英语流利，并且有着很好的双语学校**履历，他们对中国国家课程有着深入的了解，擅长把中西方教学方法进行有机地融合，可以与外教形成良好的教学配合。

问 4：学校老师会得到哪些培训?

答: 我们为老师们提供优质的教学培训。教师培训大致分为三块：基础内容、教学辅助系统及和教学相关的核心内容。通过培训，老师们对学校的教学目标、教学方法、课程规划会有更明确的理解，并且新老师也能迅速地了解彼此。

老师们也会通过诺德安达大学、伦敦国王学院教育学硕士进修项目等机会接触全世界最优秀的教育理念，与来自全球的同行们进行交流。

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