精锐教育荣获智联招聘2020雇主校招案例奖

  FY20全集团共举办50余场校园宣讲会，收到超过10000份简历，6000余名应届毕业生参加了精锐的线上及线下校园宣讲会。在疫情期间，春季校招宣讲会由线下完全转至线上，组织6场空中宣讲会，累计参与空宣人数达2700人。不仅在招聘端满足了用人需求，同时也借助校招，与全国百余所高校保持紧密合作，通过校园宣讲会、双选会、微信公众号、抖音各种渠道和方法，提升了精锐的雇主品牌。
  随着精锐教育的战略升级和二次创业，将会需要更多的人才。相信随着雇主品牌的不断提升，校园招聘将会给精锐带来更多人才，为实现“321”战略添砖加瓦。