格鲁斯特大学(University of Gloucestershire，UOG)始建于1847年，建校至今已有170多年的历史，是英国历史最 悠久，毕业生职业前景和满意度最 好的大学之一。在ISB国际学生调查(2015)中格鲁斯特大学的国际学生满意度获得了全英第 一，全球前五的排名。
格鲁斯特大学持续投资扩建校园、教学设施以及配套的学生支持，致力于成为一个能切实帮助学生职业发展和实现事业理想的大学，确保所有申请人和学生都能获得机会和重视，在积极友好的环境中，获得技能、知识、洞察力和自信，充分激发潜力和让生活变得更好的能力。格鲁斯特大学欢迎来自世界各地的学生，这里是下一代商业领袖、创新思想家和新人才的家园。
适合对象
1、竞争压力大，经营遇瓶颈的企业家。
2、团队不称心，管理不顺手的管理者。
3、人脉资源少，业务难扩张的企业家。
4、有转型压力，又没有方向的领导者。
5、市场抓不准，项目难推进的决策者。
申请条件
1、学历要求：申请人需持有本科学位，且主修与申请方向相关的专业背景，不接受跨度太大的转专业申请，学位等级在2：2以上，中国学生均分在7 0 %-7 5 %。
2、工 作经验要求：拥有3年以上相关工 作经验。
3、语言要求：雅思总分6.5，写作不低于6.0，其他小分不低于5.5，语言成绩不满足要求的申请人一般可先入读语言班。
项目特色
1、学术实力雄厚：格鲁斯特大学的人力资源管理硕士项目由具有丰富教学和研究经验的教师团队执教，他们不仅在学术领域有所建树，而且在人力资源管理实践方面也有着深入的理解和经验。
2、实践导向：该项目强调实践和应用，学生需要将所学的理论知识应用到具体的实践中，经过模拟练习、角色扮演、案例研究等方式，提高解决实际问题的能力。
3、国际化视野：格鲁斯特大学的人力资源管理硕士项目具有国际化的特色，学生将有机会与来自不同国家和文化背景的同学和教师交流，拓展视野，增强跨文化交流的能力。
4、校企合作：学校与企业紧密合作，为学生提供实习和机会，同时也为企业的可持续发展提供人才支持。
课程设置
1、人力资源管理导论：介绍人力资源管理的核心理念、历史和发展趋势，帮助学生全面了解人力资源管理的基本框架和理念。
2、招聘与选拔：深入探讨招聘和选拔的有效方法和策略，职位分析、招聘渠道的选择、面试技巧等。
3、培训与发展：学生将学习如何设计和实施员工培训计划，以提升员工的技能和能力，同时也会探讨员工的职业发展规划和管理。
4、绩效管理：介绍绩效管理的概念和方法，如绩效计划的制定、绩效考核的方法、绩效反馈与辅导等。
5、员工关系：探讨员工关系的各个方面，如员工沟通、冲突管理、员工福利与关怀等。
6、组织文化：学生将学习如何塑造和维护积极的组织文化，以提升员工的满意度和组织的整体绩效。
