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成都惠工宝项目 2021-12-07 10:39:23

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课程介绍 发布日期:2021-12-07 10:39:23

惠工宝项目培训



  成都界一咨询的惠工宝项目是一种新型的、不同于传统而超越传统的用工模式。适合各种推销和兼职人员或者流动性大的服务行业前来咨询,能够降低用工成本、规避用工风险、自主灵活用工。
 惠工宝项目介绍

  灵活用工模式是一种新型的、不同于传统而超越传统的用工模式。也是社会发展的社会分工越来越细致的趋势下的必然产物,是企业面对激烈竞争环境和技术变革时所采取的有效管理策略,以灵活用工替代全职人员的用工模式,正在被越来越多的企业认可。90后已成为职场主力军,他们频繁跳槽,多重职业身份转换,“灵活用工”也成为人力资源服务行业的热门关键词。

惠工宝项目优势

  降低用工成本
  规避用工风险
  自主灵活用工

  方案优势
  降低私户大额稽查风险
  降低财务工作量
  降低企业所得税(-般企业是25%)
  降低残保金(1.6%)
  降低工会费(2%)
  降低企业去购买发票的风险
  员工无感,不会导致员工波动
  降低诉达风险
  彻底规避杜保

适用场景

  企业
  企业增值税增值额大,税负高员工代开发票,个税成本高社保成本高,社保入税监管严税筹运作不规范,有虚开风险。
  自由职业者
  只关心到手收入,资金流向被监管不愿意缴纳个税,面临逃税风险开发票挺麻烦,个税也挺高无法区分经营收入和劳务收入。
  税务局
  亿级自由职业者,税务局开票量大个人所得税“征、管、查”难税款无形中流失,给国家造成损失税务改革给企业降税负,严格征管。


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