成都国际注册会计师「CCPA」培训班由优路专业CCPA教学指导,详细讲解职业理论知识,强行实操演练,使学员熟练掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识,全程报考指导服务.

行业发展

  1、全新机遇
  薪税师作为时代的产物，在薪酬管理的税务合规方面发挥更专业的作用，市场中对薪税师的需求量也将越来越大。
  2、转型升级
  新政对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求。
  3、技能提升
  企业急需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。

适合人员

  CCPA证书高级：适用于高层战略规划人员，包括企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等
  CCPA证书中级：适用于中层专业管理人员，包括企事业单位人力资源部或财务部经理等
  CCPA证书低级：适用于基础事务性人员，包括财务管理、人力资源管理、财税等专业的学生，或从事会计、薪酬行业的工作人员等

CCPA考试培训内容

  CCPA-ATHELevel6-7衔接课程
  ATHE-L/503/5093
  薪酬管理（中国）课程
  ATHE-A/615/2677
  税务实务（中国）部分课程
  ATHE-A/503/5218
  管理会计（中国）部分课程

CCPA考试时间

  一般情况下，每月全国统一考试一次，不同地区开班情况不同，考试时间间隔也不相同，但每次考试时间统一。

CCPA考试题型

  闭卷考试一科，考试时间180分钟，满分100分，合格60分。
  考试题型由基础客观题和主观案例分析组成。

CCPA课程大纲

  课程分为线上基础知识和线下实务案例分析两部分。
  大致内容有，薪酬体系设计、管理会计、税务实务、薪酬支付、税费缴纳、薪税软件使用、薪酬管理、薪税代理实务应用。

CCPA班型

  CCPA培训初级班课程内容：
  职业理论知识，初级实操演练
  配套资料：
  基础必备讲义、实操演练指南
  保障服务：
  1.专享学习资料;
  2.学习进度督导及快速答疑;
  3.全程报考指导服务;
  CCPA培训中级班课程内容：
  职业理论知识、中级实操演练
  配套资料：
  基础必备讲义、实操演练指南
  保障服务：
  1.专享学习资料;
  2.学习进度督导及优享答疑;
  3.全程报考指导服务;
  4.考试不过科目,下一期免学费重读;
  CCPA培训高级班课程内容：
  职业理论知识、高级综合能力、高峰论坛、论文指导强化
  配套资料：
  基础必备讲义、综合能力讲义、论文指导手册
  保障服务：
  1.专享学习资料;
  2.学习进度督导及独立答疑;
  3.全程报考指导服务;
  4.考试不过科目,下一期免学费重读;
  论文指导班课程内容：
  论文指导强化、高峰论坛
  配套资料：
  论文指导手册
  保障服务：
  1.专享学习资料;
  2.全程论文指导服务;
  3.考试不过,下一期免学费重读。