成都轻云求职，央国企求职半年培训，规划老师定方向、学科老师讲笔面、督学老师催进度，群里工作日随时答疑，解决“自己学总拖延”的问题。
课程内容
1.职业定位与规划：结合学历、专业、实习经历做1V1评估，梳理可报央企/省属国企名单，制定“冲刺—稳妥—保底”三级投递表。
2.简历精修与网申：按国企HR阅读习惯改简历，突出党员、学生干部、实习项目、奖项，产出通用版+岗位定制版；配套网申系统填写演示，避开照片、籍贯、奖惩信息常见雷区。
3.笔试系统课：行测、公共基础、时事政治、申论概括题，以及电力/金融/通信等行业常识；每周直播不少于2节，配月度模考和错题复盘。
4.面试实战训练：半结构化问答、无领导小组讨论、专业追问、行为面试。每次模拟后逐段回放，纠正口头禅、坐姿、逻辑断层。
5.岗位推送与投递督学：每周精准推送10+匹配岗位，含报名截止时间和投递链接，督学老师检查完成度，防止错过网申。
6.入职闭环：offer比对、签约答疑、体检标准、档案派遣、职场礼仪与试用期注意事项，一直跟到入职报到。
课程特色
结果导向收费：基础服务费先交，上岸后再补尾款，没拿到合格offer不强制收尾款，机构和你站在同一边。
三师伴学：规划老师定方向、学科老师讲笔面、督学老师催进度，群里工作日随时答疑，解决“自己学总拖延”的问题。
国企视角师资：核心导师有央国企HR或一线用人部门背景，不讲公考模板套话，而是按企业真实筛人逻辑训练。
简历可复用：一份经历分别包装成“技术岗版”“综合岗版”“党建行政版”，网申命中率比海投高很多。
本地+全国岗兼顾：既推成都本地国企、在川央企分机构，也覆盖外地总部岗，适合愿意出省也接受留川的同学。
适合对象
大三、大四应届生，第1次投央国企、不懂网申和笔面节奏。
择业期两年内往届生，有学历但缺系统准备，简历投出没回音。
海外留学生，不熟悉国内国企招聘时间和政审材料要求。
考公考编同时想留一条国企后路，需要并行备考计划的人。
自律弱、信息检索能力差，愿意用半年周期换一个稳定offer的同学。
