人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。
    报考条件：
    ⑴具有本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以人力资源管理师
    人力资源管理师
    上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；
    ⑵具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上；
    ⑶具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；
    ⑷具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。