企业人力资源管理考试是国家劳动部统一组织考试，合格后由国家劳动和社会保障部颁发，人力资源管理师职业资格证书。
南京睿度教育为了学员们能够顺利通过人力资源师考试，特开设了企业人力资源师精品课程，该课程由拥有多年培训经验的的名师进行授课，历年通过率到达80%以上，常年招生，造福无数学员！
【培训内容】
人力资源工作六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理
人力资源工作基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理。
人力资源常用法律手册：劳动法、公司法等法律，行政法规何规范性文件以及相关司法解
申报条件
具备以下条件之一者，可申报四级/ 中级工:
(１) 累计从事本职业或相关职业工作 ４ 年 (含) 以上
(2) 高等院校本专业或相关专业在校生
具备以下条件之一者，可申报三级/ 高级工:
(１) 取得本职业或相关职业四级证书，累计从事本职业工作 ５ 年 (含) 以上
(２) 取得本职业或相关职业四级证书，并具有高级技工学校、 技师学院毕业证书 (在校应届毕业生)；
(３) 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级证书后， 累计从事本职业或相关职业工作 ２ 年 (含) 以上。
(４) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级证书后，累计从事本职业或相关职业工作 １ 年 (含) 以上。
(５) 具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
具备以下条件之一者， 可申报二级/ 技师:
(１) 取得本职业或相关职业三级证书后，累计从事本职业或相关职业工作 ４ 年 (含) 以上。
(２) 取得本职业或相关职业三级证书的高级技工学校、 技师学院毕业生， 累计从事本职业或相关职业工作 ３ 年 (含) 以上， 或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作 ２ 年 (含)以上。
(３) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级证书后， 累计从事本职业或相关职业工作 ２ 年 (含) 以上。
(４) 具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级证书后，累计从事本职业或相关职业工作 １ 年 (含) 以上。
(５) 具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作 ２ 年 (含) 以上
具备以下条件者， 可申报一级/ 高级技师:
取得本职业或相关职业二级证书后，累计从事本职业或相关职业工作 ４ 年 (含) 以上。
【报名时间及地点】
报名时间：常年招生，随到随学，一期不过，下期免费重学！