各企业人力资源管理（人事）部（处、科）：

为了提高企业人力资源管理人员的管理水平，并对从业人员实行职业资格证书制度,根据劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》和湖南省劳动和社会保障厅湘劳社发［2003］192号《关于组织企业人力资源管理等9个职业从业人员参加全国统一鉴定的通知》的要求，本中心受省劳动和社会保障厅委托，决定2016年继续举办高级企业人力资源管理师、人力资源管理师等职业资格考证培训班。 现将有关事项通知如下：

一、培训对象

企业人力资源管理的所有从业人员。

二、报名条件

高级企业人力资源管理师一级鉴定申报条件（具备以下条件之一者）

（1）取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

（2）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

（3）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

（4）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

（5）从事本职业工作19年以上

三、考试科目

一级考试科目：共三个科目：理论知识（选择题）、专业能力（案例分析题）、综合评审（文件筐测试）。

二级考试科目：共三个科目：理论知识（选择题）、专业能力（简答题及案例分析题）、综合评审（文件筐测试）。

三级考试科目：共两个科目：理论知识（选择题）、专业能力（简答题、计算题、分析题）

四、合格标准

三个科目考试均满60分（满分100分）为合格，合格后可以取得高级人力资源管理师职业资格证书，终身有效,全国通用。单科合格成绩保留一年有效。

五、培训内容、教材与师资

（1）培训内容：职业道德、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理、工作分析与胜任特征评估、组织文化变革与发展等。

（2）培训教材：采用劳动和社会保障部部颁培训教材。

（3）培训师资：劳动和社会保障部、省劳动和社会保障厅指定专家，及资深人力资源管理教授。