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央企考试侧重综合能力与专业素养考察,笔试核心包含三大板块:一是行测,涵盖言语理解、数量关系、资料分析等,题量适中且难度合理;二是专业知识,根据岗位定制,技术岗考专业原理,财务岗考会计准则等;三是企业文化与时政,聚焦企业战略和近6个月热点。面试以结构化、半结构化为主,部分岗位设无领导小组讨论,技术岗会额外考察实操能力,整体考试流程规范透明,侧重真实能力评估,为求职者提供公平竞争平台。