国企一般几月份招聘？

国企招聘以秋季和春季为核心周期，每个阶段又细分为不同环节，形成完整的时间链条。提前批（7-8月）：技术类岗位率先启动，如国家电网、中石油等企业会在此时释放大量研发、工程类职位。这一阶段流程简化，部分企业免笔试直接面试，适合技术背景突出的应届生抢占先机。正式批（9-10月）：岗位类型全面覆盖，从管理岗到职能岗均有大量需求。以六大行为例，其秋招报名通常在9月启动，持续至10月下旬，笔试集中在10-11月。此时企业招聘需求明确，竞争压力相对分散，是应届生求职的黄金窗口。补录（11-12月）：因部分岗位未招满或新增需求，企业会在年底进行补录。