一、专业介绍：
本专业由上海师范大学主考，是面向社会开考专业。本专业为独立本科段学历层次。专业基本要求：掌握本专业必须的基本理论，基本知识和基本技能； 懂得劳动力的就业、市场、组织与管理，以及劳动法、工资、社会保障等专业知识，以及有较强的分析和解决实际问题的能力。
说 明：
1、毕业论文：考生在全部课程考试合格后须撰写毕业论文。论文题目由主考学校公布，考生任选一题；亦可由考生自选论题，但须经主考学校同意。论文以5000—8000字左右为宜。论文经审核答辩后评定成绩。
2、证书替代:获得由上海市人事局等单位联合颁发的《上海市人事管理岗位资格证书》者可申请免考《人事人才政策与管理实务》(05964)和《人才资源优化策略》(05965)两门课程。获得由市人事局颁发的《上海市人才中介师执业资格证书》者可申请免考《人力资源管理法律基础》(05967)和《人才中介职业规范》(05968)两门课程。
3、凡国家承认学历的各高校(含自考)专科及以上毕业生,可直接报考本专业，无需加考课程。
4、35周岁考生可以免考英语（二），但须换考3门不少于14学分的课程，并且不得申请学位。
二、专业特色：
1. 文凭含金量高——中国教育部考试中心主办，由主考院校上海师范大学颁发 "人力资源管理"专业本科毕业证书、学位证书，网上电子注册，国家承认，并按规定享有与普通高等学校毕业生同等待遇。
2. 名师授课，通过率高名师执教，针对性强，考试通过率高，无高数，考前强化辅导，命中率高，事半功倍。
3. 考试科目少，黄金专业——独立本科仅16门科目，无需加考，专业应用广泛，实用性强
4. 申请学位条件¬—申请者必须符合自学考试本科毕业条件，且全部课程平均成绩达到70分以上（含70分），毕业论文成绩达到70分以上（含70分），申请者在本科毕业前外语符合学士学位授予条件，外语证书或成绩的有效期为4年。
5. 承诺保障（一次付费，持续服务）凡报读本专业的考生，若在考试中出现不合格课程可免费重读。
6. 学制短:18个月
三、培养目标：
本专业定位于培养从事人力资源管理工作等相关职业的能适应社会主义市场经济建设的应用型人力资源管理专业人才。通过本专业的系统学习和应用平台实操教学，将专业知识和实用的岗位技能融会贯通，使学生熟悉相关的人力资源管理知识和技能，胜任人力资源管理的具体岗位工作。
四、就业方向：
管理人的日常工作包括：干部任用、绩效考评、岗位定级、竞聘上岗、核发薪酬、日常考勤、员工培训、实习推荐、招聘新人以及人事、分配制度改革等。从事这一工作的人，必须善于言辞和交际，具有较强的理解、协调和沟通能力，博闻强记，平易近人等，具有较高的综合素质。
五、主考院校介绍：
上海师范大学是上海市重点大学，是一所以文科见长并具教师教育特色的文理工学科协调发展的综合性大学。
学校现有在校学生近4万人，其中全日制本科生20989人，硕、博士研究生5065人，留学生和留学人员2000余人，夜大学学生1万2千余人。教职员工2845人，其中专任教师1696人。拥有本科专业85个，覆盖11个学科门类。共有博士学位点42个、硕士学位点154个、专业学位硕士点10个。另有7个博士后流动站。拥有国家、上海市、市教委重点学科，教育部、上海市重点实验室和研究基地。。
六、我们的优势——
1、 为确保教学质量，确保考试高合格率，结合本专业特色，与相关考试机构紧密合作，掌握第*手考试信息，教学针对性特强！历次平均考试合格率约85%，部分课程通过率高达95%以上。学校丰富的开班经验深受广大学员好评！
2、 理论与实务操作并重，专业师资授课——依托丰富的业界资源，针对专业性，精心设置课程，并聘请资深专业人士开设实务操作课程，全方位提升学员的专业能力；
3、 跟踪学员反馈，优化培训效果——在学历教学中，引入培训的教学管理模式，每期课程安排意见反馈调查，不断优化教学服务，提高培训效率；
4、 一次付费，持续服务，率！ 凡报读本专业的考生，若在考试中出现不合格课程可免费重读，直至通过考试为止！
课程设置：

报名条件：国民教育系列专科及以上学历的人员均可直接报读该专业；高中或相当于高中文化程度者均可报读我校专本套读。
报名材料：二寸蓝底照片（电子档），身份证的原件和复印件，毕业证
报名时间：循环开班随时报名
考试时间：4月统考 , 10月统考