你的企业是否面临这些问题：

招聘需求大，入职率高，离职更高？

员工缺乏积极性，不知道开会？

企业员工特别多，但是感觉找不到合适的人才用？

公司每次出现问题，最终都必须到老板那里，才能终结？

公司任务目标未完成，找不到人负责，大家都相互推诿？

如何才能留企业需要在人才？

如何才能更大在激发员工潜力？

如何才能让员工愿意承担责任？

如何才能顺利完成公司下达的任务目标？

一统教育体验式创新企业培训的作用：

可以明确团队的目标，提升员工的团队精神和团队意识。通过明确的分工合作，提高团队共同面对问题时更好处理问题的能力，锻炼团队为了共同的目标而相互配合，更好、更快的完成任务。

提升团队的凝聚力，团队建设可以增进员工间的相互了解，让员工之间相互包容、相互信任，让队员之间相互尊重，从而拉近员工之间的关系，让个人组成一个更加紧密的整体。

能激励团队，团队精神让队员之间认识到个体的差异性，可以让队员去相互学习对方身上的优点，努力的向更好的方向进步。

能协调团队中个人的关系，增进队员间的感情。当有矛盾出现时，其他队员和团队中的“领 导者”会想法协调。队员也会因为团队的利益而放弃或者暂时放缓个人的矛盾，以大局为重。多次共同面对一些难题后，队员之间会更加默契，同甘共苦还能让队员之间相互关心和体谅，增进队员之间的感情。

具有控制功能。员工的个体行为需要控制，群体行为也需要协调。团队精神所产生的控制功能，是通过团队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响，去约束规范，控制职工的个体行为。

这种控制不是自上而下的硬性强制力量，而是由硬性控制向软性内化控制；由控制职工行为，转向控制职工的意识；由控制职工的短期行为，转向对其价值观和长期目标的控制。因此，这种控制更为持久有意义，而且容易深入人心。